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Assurance indemnité journalière en cas de maladie

Par une assurance indemnité journalière en cas de maladie, vous assumez votre responsabilité sociale en tant qu’employeur. Elle vous permet en effet d’atténuer les conséquences financières d’une maladie de longue durée – pour votre entreprise et pour vos employés.

Si l’un de vos collaborateurs est absent pour cause de maladie, 80% du salaire est généralement assuré. La plupart des entreprises choisissent un délai d’attente de 30 jours, la prime étant partagée à parts égales entre l’employeur et l’employé. Travaillez-vous dans la branche de la production bouchère? Si tel est le cas, vous êtes obligé, en tant que propriétaire d’entreprise, de souscrire une assurance indemnités journalières de maladie.

Vous avez besoin d’aide? Nous sommes là pour vous.

Conseil

La simple comparaison du niveau des primes et des indemnités journalières n’illumine qu’une partie de l’ensemble. Nous vous recommandons de tenir compte également d’autres facteurs, tels que la protection d’assurance lors de changements d’emploi, les éventuelles réserves ou la durée des indemnités journalières.

Il va sans dire que nous évaluons les taux d’indemnités journalières de maladie indépendamment du sexe. Et la jouissance posthume du salaire – c’est-à-dire l’obligation de l’employeur de payer le salaire après le décès d’un employé – est également assurée sans prime.

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