In caso di assenza per malattia di un vostro dipendente, normalmente è assicurato l’80% del salario. La maggior parte delle aziende sceglie un periodo d’attesa di 30 giorni, mentre il premio è pagato per metà dal datore di lavoro e per metà dal dipendente. Siete attivi nel settore specialistico della carne? Allora, in qualità di titolari, siete obbligati a sottoscrivere un'assicurazione di indennità giornaliera per malattia.
Serve aiuto? Siamo a vostra disposizione.
Consiglio
Confrontare solo l’ammontare dei premi e le indennità giornaliere mostra solo una parte del tutto. Vi suggeriamo di considerare anche altri fattori, quali la protezione assicurativa in caso di cambio di posto di lavoro, le eventuali riserve d’assicurazione oppure la durata dei pagamenti dell’indennità.
La valutazione delle tariffe per l’indennità giornaliera per malattia da noi è ovviamente indipendente dal sesso. E il salario postumo, ovvero l’obbligo di versamento del salario da parte del datore di lavoro dopo il decesso del dipendente, è coassicurato.
In abbinamento
Assicurazione collettiva contro gli infortuni
Un infortunio può essere un duro colpo. Noi facciamo in modo che siate al sicuro almeno per quanto riguarda l’aspetto finanziario.
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- Informazioni sull'assicurazione malattia collettiva d'indennità giornalierapdf (227 KB)
- Informazioni sull'assicurazione malattia individuale d'indennità giornalierapdf (761 KB)
- Scheda Assicurazione malattia collettiva d’indennità giornalierapdf (1.9 MB)
- Assicurazione indennità giornaliera malattia (CGA 2016)pdf (372 KB)
- Assicurazione d'indennità giornaliera per infortunio (CC 2012)pdf (218 KB)
- Assicurazione integrativa per la maternità (CC 2012)pdf (215 KB)
- Industria alberghiera e della ristorazione (CC 2012)pdf (212 KB)
- Proseguimento della copertura assicurativa come assicurazione individuale (CC 2012)pdf (51 KB)